Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • Россия, Свердловская область, городской округ Верхняя Пышма, п. Санаторный, южный берег оз. Балтым, МАУ «ЗОЛ «Медная горка»
  • +7 (34368) 3-69-69
  • 8-912-620-01-98 — Дополнительное образование
  • 8-912-620-03-48 — Путевки - putevki@medgorka.ru
  • 8-912-620-00-95 — Бухгалтерия
  • info@medgorka.ru
  • Бухгалтерия - buh@medgorka.ru
  • Путевки - putevki@medgorka.ru
  • Специалист по кадрам – kadry@medgorka.ru
  • Организационный отдел – org@medgorka.ru
  • Пн.-Чт. с 8:00 до 17:00,
    Пт. с 8:00 до 16:00,
    Обед: с 12:00-13:00

1. Антикоррупционное просвещение

1.1. Что нужно знать о коррупции

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» относит принятие мер, направленных на формирование в обществе негативного отношения к коррупционному поведению, к основным направлениям деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции.

Борьба с коррупцией заключается не только в применении правовых мер, направленных на преследование за совершение коррупционных правонарушений, но и в превентивной работе по повышению уровня правосознания граждан, популяризацию антикоррупционных стандартов поведения, образования и воспитания, на формирование антикоррупционного поведения гражданина.

Практика показывает, что цели предупреждения правонарушений, прежде всего, достигаются обучением граждан самостоятельному применению законов для защиты своих прав и отстаивания своих интересов.

Одной из основных задач плана противодействия коррупции в МАУ «ЗОЛ «Медная горка» является повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения работников и воспитанников, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания.

В этой связи Генеральная прокуратура Российской Федерации уделяет существенное внимание правовому воспитанию как основному элементу противодействия коррупции.





1. Антикоррупционная политика

2. Протокол общего собрания трудового коллектива № 4

3. Приказ об утверждении локально-нормативных актов по профилактике коррупционных правонарушений

4. Приказ о назначении ответственного за работу по профилактике коррупционных правонарушений

5. План мероприятий по противодействию коррупции на 2022 ГОД

6. Карта коррупционных рисков

7. Правила обмена деловыми подарками и знаками гостеприимства

8. Положение об урегулировании конфликта интересов

9. Положение об оценке коррупционных рисков

10. Положение об организации работы по противодействию коррупции

11. Положение о работе комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов

12. Кодекс этики и служебного поведения работников

13Отчет учреждения о выполнении плана мероприятий за год

14. Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

15. Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

16. Методические материалы

а) Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах

б) Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов №1

в) Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов №2

г) Организация работы по приему, хранению и реализации подарков, полученных государственными гражданскими (муниципальными) служащим

д) Основные направления антикоррупционной деятельности в государственных (муниципальных) учреждениях

е) Памятка о недопущении муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки

ж) Порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими

з) Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности и конфликте интересов

17. Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

а) Заявление о выкупе подарка

б) Обращение гражданина либо представителя организации по фактам коррупционных правонарушений

в) Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

г) Уведомление о получении подарка

д) Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений